Gender Pay Gap 2022: Frauen verdienten pro Stunde 18 % weniger als Männer
Statistisches Bundesamt – 30. Januar 2023
Aktuelle Artikel und Berichte:
- Equal Pay Zukunftskongress mit dem Deutschen Kulturrat am 04. März4. März 2023 | 13.00 – 19.30 Uhr| bUm Berlin„Equal Pay Zukunftskongress mit dem Deutschen Kulturrat am 04. März“ weiterlesen
- Zu wenig Gehalt: Mehrere Jobs gegen ArmutSatiremagazin extra3 mit einem Beitrag zu den sozialen Berufen, deren„Zu wenig Gehalt: Mehrere Jobs gegen Armut“ weiterlesen
- Einladung zum WarmUp zum Internationalen Frauentag 2023 am 07. MärzDer DGB Hamburg lädt am 7.3. um 19 Uhr in„Einladung zum WarmUp zum Internationalen Frauentag 2023 am 07. März“ weiterlesen
- Gender Pay Gap 2022: Frauen verdienten pro Stunde 18 % weniger als MännerPressemitteilung des statistischen Bundesamtes vom 30. Januar 2023 WIESBADEN –„Gender Pay Gap 2022: Frauen verdienten pro Stunde 18 % weniger als Männer“ weiterlesen
- Equal Care Day-Konferenz am 1. März 2023Aktionstag für mehr Wertschätzung, Sichtbarkeit und eine faireVerteilung der Kümmer-,„Equal Care Day-Konferenz am 1. März 2023“ weiterlesen
- Herbstbericht der AllBright Stiftungam 19.10. wurde der Herbstbericht der AllBright Stiftung veröffentlicht, in„Herbstbericht der AllBright Stiftung“ weiterlesen
- Equal Care und Equal Pay – höchste Zeit, die Lücken zu schließenAm 7. September 2022 veranstaltet UN Women Deutschland eine internationale„Equal Care und Equal Pay – höchste Zeit, die Lücken zu schließen“ weiterlesen
- Verdienstabstand zwischen Frauen und Männern für Hamburg, umliegende Kreise und andere GroßstädteDie Bertelsmann Stiftung betreibt ein Portal www.wegweiser-kommune.de , das die verfügbaren Statistikdaten„Verdienstabstand zwischen Frauen und Männern für Hamburg, umliegende Kreise und andere Großstädte“ weiterlesen
- Gender Lifetime Earning GapFrauen verdienen in ihrem Erwerbsleben nur 55% des Erwerbseinkommen der„Gender Lifetime Earning Gap“ weiterlesen
- Studentinnen erwarten durchschnittlich ein 15% niedrigeres Einstiegsgehalt als Studenten im ersten Job
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- NDR GleichstellungsberichtDer NDR hat eine Arbeitsgruppe eingesetzt, um Maßnahmen für mehr„NDR Gleichstellungsbericht“ weiterlesen
- Women7 übergibt Abschlusserklärung an Bundeskanzler Scholz und fordert gleichstellungspolitische Zusagen der G7Forderung: „Eliminate the persistent gender pay and pension gap and oblige„Women7 übergibt Abschlusserklärung an Bundeskanzler Scholz und fordert gleichstellungspolitische Zusagen der G7“ weiterlesen
- Good Jobs – Equal Pay Day 2022: Lohngerechtigkeit und DigitalisierungDie Digitalisierung wurde durch die Coronapandemie beschleunigt. Wie auch in„Good Jobs – Equal Pay Day 2022: Lohngerechtigkeit und Digitalisierung“ weiterlesen
- Juristinnenbund aus Anlass des Open Data Day: Digitalisierung braucht Genderkompetenz!Pressemitteilung vom 05.03.2022 Anlässlich des heute global stattfindenden Open Data Day„Juristinnenbund aus Anlass des Open Data Day: Digitalisierung braucht Genderkompetenz!“ weiterlesen
- Ursachen der LohnlückeAuf der Seite des Bundesfamilienministeriums werden die verschiedenen Maßnahmen derBundesregierung„Ursachen der Lohnlücke“ weiterlesen
- Bundeskabinett legt Schwerpunkte der G7-Präsidentschaft fest – BMFSFJ setzt Entgeltgleichheit aufdie AgendaDas Bundesfamilienministerium wird eine ambitionierte Gleichstellungsagenda verfolgen und sich füreine gerechte„Bundeskabinett legt Schwerpunkte der G7-Präsidentschaft fest – BMFSFJ setzt Entgeltgleichheit aufdie Agenda“ weiterlesen
- Gesellschaftspolitik im Koalitionsvertrag – Defizite bei der Gleichstellung von Frauen und Männern„Was Kinder betrifft, enthält der Koalitionsvertrag der Ampel-Parteien deutliche gesellschaftspolitische„Gesellschaftspolitik im Koalitionsvertrag – Defizite bei der Gleichstellung von Frauen und Männern“ weiterlesen
- Bertelsmann Stiftung fordert Reform von Ehegattensplitting und MinijobZeit Artikel – Eine Kombireform von Ehegattensplitting und Minijobs könnte laut Bertelsmann Stiftung 124.000„Bertelsmann Stiftung fordert Reform von Ehegattensplitting und Minijob“ weiterlesen
- 40 Jahre Urteil zur Lohnkluft: Wie gerecht geht es heute zu?SZ Artikel – Seit Jahrzehnten streiten Frauen in Deutschland darum,„40 Jahre Urteil zur Lohnkluft: Wie gerecht geht es heute zu?“ weiterlesen
- Gender und Schule – Themenportal gefördert vom Niedersächsischen KultusministeriumRollenbilder und Geschlechterstereotype werden bereits im Kindergartenalter angelegt und in„Gender und Schule – Themenportal gefördert vom Niedersächsischen Kultusministerium“ weiterlesen
- FAIR PAY – Wie geht es besser in Skandinavien? MITBESTIMMEN und GESTALTEN!Wie kommen wir zu einer fairen Bezahlung von Frauen?Wege dahin„FAIR PAY – Wie geht es besser in Skandinavien? MITBESTIMMEN und GESTALTEN!“ weiterlesen
- „German Equal Pay Award“ für mehr Entgeltgleichheit zwischen Frauen und MännernDas Bundesministerium für Familie, Frauen, Senioren und Jugend (BMFSFJ) hat„„German Equal Pay Award“ für mehr Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern“ weiterlesen
- Edition F: Frauen mit Behinderung werden auf dem Arbeitsmarkt doppelt benachteiligtFrauen mit Schwerbehinderung sind auf dem Arbeitsmarkt gleich doppelt benachteiligt:„Edition F: Frauen mit Behinderung werden auf dem Arbeitsmarkt doppelt benachteiligt“ weiterlesen
- Equal Pay – Antrag in der Hamburger Bürgerschaft„Die SPD-Fraktion hat den „Equal Pay Day“, der in diesem„Equal Pay – Antrag in der Hamburger Bürgerschaft“ weiterlesen
- Versand des Hamburger AktionsplanAm 10. März 2021, dem Equal Pay Day in diesem„Versand des Hamburger Aktionsplan“ weiterlesen
- ZEIT Online: Vorhang auf für die UngleichheitZeit Artikel – Die EU-Kommission will Unternehmen dazu zwingen, offenzulegen,„ZEIT Online: Vorhang auf für die Ungleichheit“ weiterlesen
- Equal Pay: Bundesarbeitsgericht trifft wegweisende EntscheidungEdition F Artikel – In Deutschland beträgt die Lohnlücke zwischen Männern„Equal Pay: Bundesarbeitsgericht trifft wegweisende Entscheidung“ weiterlesen
- Interview mit Jutta Allmendinger zu Geschlechtergerechtigkeittaz Artikel – Gerade Frauen verlangt die Bewältigung der Pandemie„Interview mit Jutta Allmendinger zu Geschlechtergerechtigkeit“ weiterlesen
- Allbright-Geschäftsführerin Wiebke Ankersen:“Dass beide Elternteile sich im Beruf verwirklichen, ist in Deutschland noch nicht üblich“Stern Artikel – Allbright-Geschäftsführerin Wiebke Ankersen im stern-Interview zur Frage„Allbright-Geschäftsführerin Wiebke Ankersen:“Dass beide Elternteile sich im Beruf verwirklichen, ist in Deutschland noch nicht üblich““ weiterlesen